能力很重要,可有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。
人品,是人真正的學(xué)歷,是人能力施展的基礎(chǔ),是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力,如同左手和右手:
單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定著結(jié)果。
人品意義深遠(yuǎn),沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
比能力更重要的12種品格:
第1.忠誠
站在公司的立場(chǎng)上思考問題,忠心維護(hù)公司的利益,在誘 惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
第2.敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,提供超出報(bào)酬的服務(wù),樂意為工作做出個(gè)人犧牲。
第3.自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動(dòng)做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。
第4.負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對(duì) 沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
第5.注重效率
心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完 美主義成為效率的大敵。
第6.結(jié)果導(dǎo)向
開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創(chuàng)造條件去完成任務(wù),第 一次就把事情做對(duì),把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
第7.善于溝通
當(dāng)面開口,當(dāng)場(chǎng)解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯(cuò),帶著方案去提問題,培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。
第8.合作
團(tuán)隊(duì)提前,自我退后,滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì),服從總體安排,遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
第9.積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐,以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,擠時(shí)間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”,挑戰(zhàn)自我。
第10.低調(diào)
才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實(shí)相符,成績(jī)只是起點(diǎn),榮譽(yù)可作動(dòng)力。
第11.節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢,要誠信不耍小聰明,不浪費(fèi)每一張紙,不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢,都要收到效益:省下的都是利潤(rùn)。
第12.感恩
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,公司給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),同事給予你配合,客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī),對(duì)手讓你看到距離,批評(píng)者讓你趨向優(yōu)異。