為加強公司管理層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的溝通及交流，了解廣大員工的思想動態(tài)，工作生活情況，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實幫助廣大員工解決工作和生活中得實際問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。4月25日至26日公司主管人事的張部長、辦公室秦主任等一行領(lǐng)導(dǎo)前往光山、商城、潢川、肖店、王水等工作一線，分別對剛?cè)肼毜膯T工進行一一座談。
座談會在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進行，張部長首先向各主管領(lǐng)導(dǎo)及老員工了解近期工作開展情況以及新員工表現(xiàn)和工作配合情況，整體反饋情況比較好，隨后對剛?cè)肼毜男聠T工一一展開交流、會談。張部長就員工發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間做了詳細的講解，使員工深刻認識到職業(yè)發(fā)展的實際意義。每個員工也都各抒己見、暢所欲言分別從進入公司以來就自身發(fā)展以及工作和生活上的困難，崗位分工等方面做了總結(jié)，紛紛表示同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)也比較關(guān)心。
在了解各位員工的生活和工作情況的過程中，大家也給辦公室提出了建議，希望公司能夠組織聯(lián)誼活動，給未婚的男同志、女同志創(chuàng)造機會，解決大齡未婚情況。秦主任也表示這個建議切實可行，會把大家反應(yīng)的這一問題落到實處。
此次的交流、座談達到了預(yù)期的效果，大家相互溝通，增強了新員工的歸屬感和認同感。公司的領(lǐng)導(dǎo)也更加了解廣大員工的實際情況，同時也促進了公司的團結(jié)與和諧。讓我們共同努力，迎接公司美好的未來！
